LovlyFeriepenger: satser, utbetaling og regler
Kort fortalt
- Feriepengene er minst 10,2 % av det du tjente året før (ferieloven § 10). Fyller du 60 i løpet av ferieåret, får du 2,3 prosentpoeng ekstra, altså 12,5 %.
- Har du fem ukers ferie gjennom tariffavtale eller arbeidsavtalen, er satsen ofte 12 %. Den følger da av avtalen, ikke av loven.
- Feriepengene utbetales siste vanlige lønningsdag før ferien. Slutter du, skal alle opptjente feriepenger betales ut senest siste vanlige lønningsdag før du går (§ 11).
Opptjeningsår og ferieår
Feriepenger tjenes opp i ett kalenderår og brukes året etter (§ 4). Det du tjener i år, gir feriepenger neste år. Derfor har du ofte rett til fri, men ikke til betalt ferie, det første året i en ny jobb.
Hvor mye ferie har du rett på?
Loven gir 25 virkedager ferie i året (§ 5). Lørdager regnes som virkedager, mens søndager og helligdager ikke gjør det. Det tilsvarer fire uker og én dag. Fyller du 60 i løpet av året, får du seks virkedager ekstra.
Tillegg over 60
Har du rett på den ekstra ferieuken, øker satsen med 2,3 prosentpoeng (§ 10). Tillegget beregnes ikke av den delen av inntekten som er over seks ganger grunnbeløpet i folketrygden (6 G).
Når du slutter
Alle opptjente feriepenger skal utbetales senest siste vanlige lønningsdag før du slutter. Det som ikke kan regnes ut ennå, kan komme med sluttoppgjøret (§ 11).
Gjelder det din situasjon?
Beskriv hva som har skjedd, så svarer Lovly med henvisning til lovteksten.
Lovtekst
- Ferieloven § 4 Ferieår og opptjeningsår (lovdata.no)
- Ferieloven § 5 Feriens lengde (lovdata.no)
- Ferieloven § 10 Feriepenger (lovdata.no)
- Ferieloven § 11 Utbetaling (lovdata.no)